Basis-Seminar China
Grundlegendes Wissen - Erfolgreich agieren
Wir legen in unseren interkulturellen Trainings Wert auf einen effizienten und positiven Lernerfolg. Unsere Trainer sind zertifiziert und haben langjährige berufliche Erfahrung im Zielland. In unseren interkulturellen Seminaren und Schulungen zu Asien stehen Fallbeispiele aus der Praxis, Simulationen, interaktive Übungen sowie der Wissenstransfer im Fokus.
Seminarinhalte:
- Die Kontaktaufnahme: Was ist der beste Weg für die erste Kontaktanbahnung mit China?
- Die Begrüßung: Welches Verhalten gilt in China als angemessen und was wird Ihnen als überheblich ausgelegt?
- Gastgeschenke: Welche Gastgeschenke eignen sich für welchen Anlass?
- Hierarchiedenken: Welche Werte stecken hinter dem Hierarchieverhalten? Sind Frauen und Männer gleichberechtigt? Woran erkennt man den Chef?
- Der Beziehungsaufbau: Was steckt hinter dem Begriff "Guangxi"?
- Die Kommunikation: Was bedeutet das Gesicht wahren und indirekt kommunizieren für Sie?
Ein Ländertraining geht auf die spezifische Kultur des Landes ein, wohingegen ein länderübergreifendes oder länderallgemeines Training generell für interkulturelle Situationen sensibilisiert.
Durch interkulturelles Training oder interkulturelles Coaching bereiten wir Sie oder Ihre Mitarbeiter umfassend auf die berufliche Zusammenarbeit mit chinesischen Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Kollegen vor, so dass Sie Ihre tägliche Kommunikation deutlich verbessern und mit weniger Reibungsverlusten bewältigen können.
Wir unterstützen Sie, Verständnis für die chinesische Geschäftskultur zu entwickeln und geeignete Führungselemente aus beiden Kulturen miteinander zu kombinieren.
Deutsche Unternehmen engagieren sich in Chinas und auch chinesische Investoren übernehmen immer häufiger deutsche Firmen. Dabei stoßen sehr unterschiedliche Geschäftskulturen aufeinander. Es stellt sich die Frage, wie mit den fremden Chefs, Kollegen und Mitarbeitern umzugehen ist. Wie ist der chinesische Führungsstil und was erwarten chinesische Mitarbeiter von einem Vorgesetzten? Längst ist klar, dass der deutsche Führungsstil nicht eins zu eins auf China übertragen werden kann.
Wir informieren Sie gerne über Ihre Möglichkeiten eines Trainings.